Untuk mencapai kesejahteraan karyawan di pabrik, penting untuk memastikan bahwa gaji yang ditetapkan adil dan sesuai dengan jabatan. Atas harus menerapkan standar upah layak, serta memberikan kesempatan untuk kenaikan gaji berdasarkan kemampuan. Keadilan dalam sistem pembayaran juga penting untuk membangun hubungan baik antara perusahaan dan karyaw